خدماتنا في القضاء العمالي | محامي القضايا العمالية
نقدم العديد من الخدمات في القضايا العمالية، نذكر لك منها:
-
تقديم الاستشارات القانونية والرأي القائم على الخبرة في مجال الشؤون العمالية في شتى القضايا العمالية سواء كان العميل عاملاً أو صاحب عمل.
-
الصياغة القانونية للشكاوى العمالية وتقديمها لمكتب العمل في الكويت وفقاً للطرق والشروط القانونية.
-
محامي متخصص بمكتب العمل لحضور الجلسات الودية التي يعقدها مكتب العمل في الكويت.
-
تمثيل العملاء في القضايا العمالية في المحاكم العمالية في المملكة العربية السعودية على اختلاف أنواع القضايا سواء كانت متعلقة بسوء المعاملة أو تأخر الرواتب أو مخالفة عقد العمل أو الفصل التعسفي وغيرها من المشكلات.
-
جمع الأدلة التي تدعم العميل في مواجهة الطرف الآخر وإيجاد الدفوع المناسبة وكتابة مذكرات الدفاع في حال كان العميل متهماً بالاعتداء على حق الطرف الآخر.
-
صياغة صحيفة الدعوى العمالية ولوائح الاعتراض العمالية التي ينبغي تقديمها بعد صدور الأحكام الابتدائية في المحكمة العمالية في الكويت وذلك لاستئنافها وإعادة النظر بها في المحكمة الاستئنافية.
-
تمثيل العملاء أيضاً في القضايا العمالية في محكمة الاستئناف بغرض إعادة النظر في القضية وتقديم الأدلة التي من شأنها تغيير الحكم الصادر بحق العميل.
-
الأدلة التي من شأنها تغيير الحكم الصادر بحق العميل
متى يجب توكيل محامي لرفع دعوى عمالية؟
إذا ما كنت عامل أو صاحب عمل وقمت بإبرام عقد عمل وفق شروط محددة وتم مخالفة هذه الشروط من قبل الطرف الآخر أو تم الاعتداء على أحد حقوقك التي أتاحها لك نظام العمل فمن الأفضل لك توكيل محامي قضايا عمالية.
أو على الأقل الحصول على استشارة قانونية عمالية -يمكنك طلب المحامي العمالي في مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية المتخصص في الشؤون العمالية والخبير بنظام العمل في الكويت
يجوز رفع الدعوى العمالية في الحالات التالية:
-
مخالفة شروط عقد العمل.
-
ارتكاب العامل لأحد الحالات التي ذُكرت في المادة الثمانون من نظام العمل الكويتي.
-
إفساد آلات العمل أو تخريب إنتاج ما وغيرها من الأفعال التي تلحق الأذى والضرر بصاحب العمل.
-
عدم دفع تعويضات والبدلات كبدلات الاجازات أو بدل السكن وغير ذلك.
-
عدم تجديد الإقامة.
-
تأخر الرواتب